Directeur financier sénior

Nous recherchons un directeur financier senior compétent et expérimenté qui ose aller au-delà de la moyenne. En tant que directeur financier principal, vous jouerez un rôle essentiel dans l'amélioration et l'application de nos politiques financières internes, y compris la politique de comptabilité de gestion. Ce rôle vous obligera à travailler en étroite collaboration avec la haute direction et divers départements pour garantir l'efficacité et la conformité financières.

Vous serez:

• superviser la budgétisation, les prévisions et l'analyse financière de l'entreprise
• examiner, développer et améliorer les politiques et procédures financières internes, avec un accent particulier sur la politique de comptabilité de gestion
• assurer le respect des réglementations et normes financières
• préparer et présenter des rapports financiers à la haute direction
• collaborer avec d'autres équipes pour optimiser les opérations financières et améliorer la performance financière
• encadrer et développer les membres de l'équipe financière, gérer l'attribution du travail, la formation, la résolution de problèmes, l'évaluation des performances
• la construction d’une dynamique d’équipe efficace.

Il n'est question que de toi:

• baccalauréat en finance, comptabilité ou dans un domaine connexe. CFA, CPA ou certification pertinente serait un plus
• minimum de 5 ans d'expérience en finance, y compris des postes de direction
• connaissance approfondie de la réglementation financière et des processus comptables, y compris les pratiques de comptabilité de gestion
• solides compétences analytiques, de prise de décision et de résolution de problèmes
• excellentes compétences en leadership, en communication et en relations interpersonnelles ; maîtrise des logiciels et des technologies financières.

Tu vas avoir:

• L'équipe la plus cool de tous les temps
  Vous rejoindrez des professionnels dynamiques et ouverts d’esprit pour partager des idées et façonner l’avenir.
• Politique de congés pour prendre votre temps
  Congés payés, congés maladie de longue et de courte durée, congés compensatoires, congés de maternité et de paternité, etc., tout pour que vous puissiez composer votre vie selon vos besoins.
• Assurance médicale
  Des soins de santé parfaitement emballés couvrant les cas dentaires et COVID-19.
• Boostez votre expertise
  Nous souhaitons accélérer votre croissance — c'est pourquoi nous rémunérons vos cours et conférences de développement professionnel.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que nous soyons parfaitement adaptés. Alors soyez prêt à rencontrer :

1. Entretien avec le Recruteur : nous parlerons de Sends et répondrons à toutes vos questions
2. Tâche de test: nous voulons voir comment vous pensez, apportez des idées et travaillez avec des informations. Ensuite, nous vous ferons part de vos commentaires
3. Appel d'introduction avec votre futur manager : nous discuterons du rôle et du projet en détail et nous assurerons que notre culture et nos valeurs font mouche
4. Vérification des références : au cours du processus, nous contacterons vos anciens lieux de travail pour entendre quelque chose d'encore plus excitant à votre sujet

Nous examinerons votre CV et tout ce que vous nous avez envoyé dans un délai de cinq jours ouvrables. Si votre parcours répond à nos besoins, nous organiserons un appel pour mieux nous connaître.