Développeur Node.js

Nous recherchons un développeur Node.js compétent et expérimenté qui ose aller au-delà de la moyenne. Si vous êtes un apprenant permanent, passionné par l'échange de connaissances autant que nous, bienvenue dans l'équipe.

Vous serez:

• mettre en œuvre de nouvelles fonctionnalités, services et API
• écrire du code et des bibliothèques réutilisables
• optimiser l'application pour une vitesse et une évolutivité maximales
• mettre en œuvre la sécurité et la protection des données
• rédiger des modules de suivi de tests et de métriques
• prêt à travailler avec des tâches de garde

Il n'est question que de toi:

• Au moins 2 ans d'expérience pratique dans le développement d'architectures/conteneurs CI/CD/Micro Services
• expérience avec PM2/docker-compose
• expérience avec Amazon (SQS, S3)
• expérience avec TypeScript
• expérience avec GraphQL
• expérience avec sequelize/typeorm
• expérience avec les bases de données PostgreSQL
• passionné de technologie, aime résoudre des problèmes complexes et apprendre de nouvelles technologies
• un joueur d'équipe avec de solides compétences en communication
• Anglais écrit et parlé intermédiaire supérieur/avancé

Tu vas avoir:

• L'équipe la plus cool de tous les temps
  Vous rejoindrez des professionnels dynamiques et ouverts d’esprit pour partager des idées et façonner l’avenir.
• Politique de congés pour prendre votre temps
  Congés payés, congés maladie de longue et de courte durée, congés compensatoires, congés de maternité et de paternité, etc., tout pour que vous puissiez composer votre vie selon vos besoins.
• Assurance médicale
  Des soins de santé parfaitement emballés couvrant les cas dentaires et COVID-19.
• Boostez votre expertise
  Nous souhaitons accélérer votre croissance — c'est pourquoi nous rémunérons vos cours et conférences de développement professionnel.

Comment se passe le processus de recrutement ?

Notre processus de recrutement est conçu pour garantir que nous soyons parfaitement adaptés. Alors soyez prêt à rencontrer :

1. Entretien avec le Recruteur : nous parlerons de Sends et répondrons à toutes vos questions
2. Tâche de test: nous voulons voir comment vous pensez, apportez des idées et travaillez avec des informations. Ensuite, nous vous ferons part de vos commentaires
3. Appel d'introduction avec votre futur manager : nous discuterons du rôle et du projet en détail et nous assurerons que notre culture et nos valeurs font mouche
4. Vérification des références : au cours du processus, nous contacterons vos anciens lieux de travail pour entendre quelque chose d'encore plus excitant à votre sujet

Nous examinerons votre CV et tout ce que vous nous avez envoyé dans un délai de cinq jours ouvrables. Si votre parcours répond à nos besoins, nous organiserons un appel pour mieux nous connaître.