Desarrollador Node.js

Buscamos un desarrollador de Node.js capacitado y experimentado que se atreva a ir más allá del promedio. Si eres un aprendiz permanente y te apasiona el intercambio de conocimientos tanto como a nosotros, bienvenido al equipo.

Vas a:

• implementar nuevas características, servicios y API
• escribir código y bibliotecas reutilizables
• optimizar la aplicación para obtener la máxima velocidad y escalabilidad
• implementar seguridad y protección de datos
• escribir módulos de monitoreo de pruebas y métricas
• listo para trabajar con tareas de guardia

Es todo acerca de ti:

• Más de 2 años de experiencia práctica en el desarrollo de arquitectura/contenedores de CI/CD/microservicios
• experiencia con PM2/docker-compose
• experiencia con Amazon (SQS,S3)
• experiencia con TypeScript
• experiencia con GraphQL
• experiencia con secuela/typeorm
• experiencia con bases de datos PostgreSQL
• Apasionado por la tecnología, disfruta resolviendo problemas complejos y aprendiendo nuevas tecnologías.
• un jugador de equipo con fuertes habilidades de comunicación
• Inglés hablado y escrito intermedio alto/avanzado

Usted tendrá:

• El equipo más genial de todos los tiempos.
  Te unirás a profesionales esforzados y de mente abierta para compartir ideas y dar forma al futuro.
• Política de tiempo libre para tomarte tu tiempo
  Vacaciones pagadas, bajas por enfermedad de larga y corta duración, días libres compensatorios, bajas por maternidad y paternidad, y más, todo para que puedas componer tu vida según tus necesidades.
• Seguro médico
  Atención médica perfectamente empaquetada que cubre casos dentales y de COVID-19.
• Impulsando tu experiencia
  Estamos interesados ​​en acelerar su crecimiento; por lo tanto, compensamos sus cursos y conferencias de desarrollo profesional.

¿Cómo va el proceso de contratación?

Nuestro proceso de contratación está diseñado para garantizar que seamos la combinación perfecta. Así que prepárate para encontrarte con:

1. Entrevista con Recruiter: hablaremos de Sends y responderemos a todas tus preguntas
2. Tarea de prueba: queremos ver cómo piensa, aporta ideas y trabaja con información. Entonces te daremos tu opinión.
3. Llamada de presentación con su futuro gerente: discutiremos el rol y el proyecto en detalle y nos aseguraremos de que nuestra cultura y valores encajen
4. Verificación de referencias: durante el proceso, nos comunicaremos con sus lugares de trabajo anteriores para escuchar algo aún más interesante sobre usted.

Revisaremos tu CV y ​​todo lo que nos hayas enviado en un plazo de cinco días laborables. Si su experiencia satisface nuestras necesidades, programaremos una llamada para conocernos mejor.