Leitender PHP-Entwickler

Wir suchen einen qualifizierten und erfahrenen Senior PHP-Entwickler, der es wagt, den Durchschnitt zu übertreffen. Wenn Sie ein lebenslanger Lernender sind und sich genauso für den Wissensaustausch begeistern wie wir – willkommen im Team.

Du wirst:

• Entwickeln Sie von Grund auf oder verwenden Sie vorhandene Komponenten wieder und integrieren Sie sie in neue Lösungen
• Entwickeln Sie maßgeschneiderte Integrationslösungen zwischen dem System unseres Kunden und Software von Drittanbietern
• Nehmen Sie an Schätzungs- und Planungssitzungen teil
• Programmieren, Debuggen, Dokumentieren, Implementieren und Warten von Software
• Führen Sie Codeüberprüfungen durch, um die Einhaltung von Best Practices, Codierungsstandards und projektspezifischen Qualitätskriterien sicherzustellen
• auf erkannte Probleme reagieren und diese lösen

Es geht nur um dich:

• Mehr als 4 Jahre Erfahrung in der kommerziellen PHP-Entwicklung
• Erfahrung im Umgang mit MySQL/PostgreSQL
• Erfahrung im Umgang mit Symfony – sehr erwünscht
• Erfahrung im Schreiben asynchroner Anwendungen/Module
• Erfahrung in der Integration mit anderen Produkten und APIs
• Erfahrung in der Arbeit mit RESTful-Webdiensten, SOAP-Webdiensten, PostgreSQL/MySQL
• ausgeprägtes Verständnis von cloudbasierter Architektur, verteilter Architektur, Integrationsmustern, weborientierter Programmierung, Multithreading und Warteschlangenverarbeitung
• Verständnis moderner Front-End-Entwicklungsframeworks
• Erfahrung mit Doctrine, HTML, CSS, JavaScript – erwünscht
• Erfahrung in der Arbeit mit Agile

Du wirst haben:

• Das coolste Team aller Zeiten
  Sie treffen auf ambitionierte und aufgeschlossene Fachleute, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.
• Freistellungsregelung, um sich Zeit zu nehmen
  Bezahlter Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können
• Krankenversicherung
  Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung für Zahn- und COVID-19-Fälle.
• Steigern Sie Ihr Fachwissen
  Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, auf Folgendes zu stoßen:

1. Interview mit Recruiter: Wir sprechen über Sends und beantworten alle Ihre Fragen
2. Testaufgabe: Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback
3. Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Rolle und das Projekt im Detail und stellen sicher, dass unsere Kultur und unsere Werte stimmen
4. Referenzcheck: Im Zuge des Prozesses nehmen wir Kontakt zu Ihren bisherigen Arbeitsplätzen auf, um etwas noch Spannenderes über Sie zu erfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns gesendet haben, innerhalb von fünf Werktagen. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen.