Leitender Finanzmanager

Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Senior Finance Manager, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen. Als Senior Finance Manager spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Verbesserung und Durchsetzung unserer internen Finanzrichtlinien, einschließlich der Management-Buchhaltungsrichtlinie. Für diese Rolle müssen Sie eng mit der Geschäftsleitung und verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um finanzielle Effizienz und Compliance sicherzustellen.

Du wirst:

• Überwachen Sie die Budgetierung, Prognosen und Finanzanalysen des Unternehmens
• Überprüfung, Entwicklung und Verbesserung interner Finanzrichtlinien und -verfahren mit besonderem Schwerpunkt auf der Buchhaltungsrichtlinie des Managements
• Gewährleistung der Einhaltung finanzieller Vorschriften und Standards
• Finanzberichte erstellen und der Geschäftsleitung vorlegen
• Arbeiten Sie mit anderen Teams zusammen, um Finanzabläufe zu optimieren und die finanzielle Leistung zu verbessern
• Sie betreuen und entwickeln Mitglieder des Finanzteams, verwalten die Arbeitszuteilung, Schulung, Problemlösung und Leistungsbewertung
• der Aufbau einer effektiven Teamdynamik.

Es geht nur um dich:

• Bachelor-Abschluss in Finanzen, Rechnungswesen oder einem verwandten Bereich. CFA, CPA oder eine entsprechende Zertifizierung wären von Vorteil
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Finanzwesen, einschließlich Führungspositionen
• umfassende Kenntnisse der Finanzvorschriften und Rechnungslegungsprozesse, einschließlich betriebswirtschaftlicher Rechnungslegungspraktiken
• ausgeprägte Analyse-, Entscheidungs- und Problemlösungsfähigkeiten
• ausgezeichnete Führungs-, Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten; Kenntnisse in Finanzsoftware und -technologien.

Du wirst haben:

• Das coolste Team aller Zeiten
  Sie treffen auf ambitionierte und aufgeschlossene Fachleute, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.
• Freistellungsregelung, um sich Zeit zu nehmen
  Bezahlter Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können
• Krankenversicherung
  Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung für Zahn- und COVID-19-Fälle.
• Steigern Sie Ihr Fachwissen
  Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, auf Folgendes zu stoßen:

1. Interview mit Recruiter: Wir sprechen über Sends und beantworten alle Ihre Fragen
2. Testaufgabe: Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback
3. Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Rolle und das Projekt im Detail und stellen sicher, dass unsere Kultur und unsere Werte stimmen
4. Referenzcheck: Im Zuge des Prozesses nehmen wir Kontakt zu Ihren bisherigen Arbeitsplätzen auf, um etwas noch Spannenderes über Sie zu erfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns gesendet haben, innerhalb von fünf Werktagen. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen.