Node.js-Entwickler

Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Node.js-Entwickler, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen. Wenn Sie ein lebenslanger Lerner sind und sich genauso für den Wissensaustausch begeistern wie wir – willkommen im Team.

Du wirst:

• Implementieren Sie neue Funktionen, Dienste und APIs
• Schreiben Sie wiederverwendbaren Code und Bibliotheken
• Optimieren Sie die Anwendung für maximale Geschwindigkeit und Skalierbarkeit
• Sicherheit und Datenschutz umsetzen
• Schreiben Sie Tests und Metriküberwachungsmodule
• bereit, mit Bereitschaftsdiensten zu arbeiten

Es geht nur um dich:

• Mehr als 2 Jahre praktische Erfahrung in der Entwicklung von CI/CD/Micro Services-Architektur/Containern
• Erfahrung mit PM2/docker-compose
• Erfahrung mit Amazon (SQS,S3)
• Erfahrung mit TypeScript
• Erfahrung mit GraphQL
• Erfahrung mit sequelize/typeorm
• Erfahrung mit Datenbanken PostgreSQL
• Leidenschaft für Technik, Freude am Lösen komplexer Probleme und Erlernen neuer Technologien
• ein Teamplayer mit ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten
• Obere Mittelstufe/fortgeschrittenes Englisch in Wort und Schrift

Du wirst haben:

• Das coolste Team aller Zeiten
  Sie treffen auf ambitionierte und aufgeschlossene Fachleute, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.
• Freistellungsregelung, um sich Zeit zu nehmen
  Bezahlter Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können
• Krankenversicherung
  Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung für Zahn- und COVID-19-Fälle.
• Steigern Sie Ihr Fachwissen
  Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, auf Folgendes zu stoßen:

1. Interview mit Recruiter: Wir sprechen über Sends und beantworten alle Ihre Fragen
2. Testaufgabe: Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback
3. Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Rolle und das Projekt im Detail und stellen sicher, dass unsere Kultur und unsere Werte stimmen
4. Referenzcheck: Im Zuge des Prozesses nehmen wir Kontakt zu Ihren bisherigen Arbeitsplätzen auf, um etwas noch Spannenderes über Sie zu erfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns gesendet haben, innerhalb von fünf Werktagen. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen.