Texter

Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Texter, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen. Wenn Sie daran interessiert sind, das virtuelle Universum realer als die Realität zu machen und modernste Funktionen bereitzustellen, dann beeilen Sie sich und schließen Sie sich uns an.

Du wirst:

• Erstellen Sie originelle, qualitativ hochwertige und überzeugende Texte für verschiedene Plattformen, darunter Websites, Blogs, soziale Medien, E-Mail-Kampagnen, Produktbeschreibungen und Marketingmaterialien, mit Schwerpunkt auf KI-bezogenen Themen
• Bleiben Sie über die neuesten Trends, Durchbrüche und Entwicklungen im Fintech-Bereich auf dem Laufenden. Führen Sie gründliche Recherchen durch, um Erkenntnisse, Statistiken und Fallstudien zu sammeln, die Ihr Schreiben unterstützen
• Entwickeln Sie überzeugende Erzählungen und Storytelling-Techniken, um komplexe Fintech-Konzepte klar und ansprechend zu kommunizieren. Präsentieren Sie technische Informationen sowohl für technische als auch für nichttechnische Zielgruppen auf zugängliche und nachvollziehbare Weise
• Arbeiten Sie eng mit funktionsübergreifenden Teams zusammen, darunter Marketing, Design, Produkt und Technik, um deren Ziele zu verstehen, Input zu sammeln und zusammenhängende und wirkungsvolle Nachrichten zu erstellen
• Optimieren Sie Inhalte für Suchmaschinen, indem Sie relevante Schlüsselwörter, Meta-Beschreibungen und andere SEO-Best Practices integrieren, um die organische Sichtbarkeit zu erhöhen und den Verkehr auf unseren digitalen Plattformen zu steigern

Es geht nur um dich:

• Ein Bachelor-Abschluss in Englisch, Kommunikation, Journalismus oder einem verwandten Bereich wird bevorzugt.
• Mindestens 2 Jahre Erfahrung als Texter, Content-Autor oder in einer ähnlichen Funktion mit Schwerpunkt auf der Erstellung von Inhalten im Zusammenhang mit Fintech. Ein Portfolio, das Ihre bisherigen Arbeiten präsentiert, ist sehr wünschenswert.
• außergewöhnliche Beherrschung der englischen Sprache mit einem ausgeprägten Blick für Grammatik, Rechtschreibung und Zeichensetzung. Fähigkeit, ansprechende, überzeugende und prägnante Texte zu verfassen, die die Zielgruppe ansprechen
• Fähigkeit, komplexe technische Konzepte schnell zu erfassen und sie verschiedenen Zielgruppen effektiv zu vermitteln. Starke Forschungsfähigkeiten, um über die neuesten Fintech-Trends auf dem Laufenden zu bleiben
• ein Teamplayer mit hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten. Fähigkeit, effektiv mit funktionsübergreifenden Teams zusammenzuarbeiten und konstruktives Feedback zu erhalten. Starke Kommunikationsfähigkeiten, sowohl schriftlich als auch mündlich
• Vertrautheit mit SEO-Grundsätzen und Best Practices zur Optimierung von Inhalten für Suchmaschinen
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu verwalten und enge Fristen einzuhalten

Du wirst haben:

• Das coolste Team aller Zeiten
  Sie treffen auf ambitionierte und aufgeschlossene Fachleute, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.
• Freistellungsregelung, um sich Zeit zu nehmen
  Bezahlter Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können
• Krankenversicherung
  Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung für Zahn- und COVID-19-Fälle.
• Steigern Sie Ihr Fachwissen
  Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, auf Folgendes zu stoßen:

1. Interview mit Recruiter: Wir sprechen über Sends und beantworten alle Ihre Fragen
2. Testaufgabe: Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback
3. Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Rolle und das Projekt im Detail und stellen sicher, dass unsere Kultur und unsere Werte stimmen
4. Referenzcheck: Im Zuge des Prozesses nehmen wir Kontakt zu Ihren bisherigen Arbeitsplätzen auf, um etwas noch Spannenderes über Sie zu erfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns gesendet haben, innerhalb von fünf Werktagen. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen.