Content- und SMM-Manager

Wir suchen einen kompetenten und erfahrenen Content- und SMM-Manager, der es wagt, über den Durchschnitt hinauszugehen. Wenn Sie ein lebenslanger Lerner sind und sich genauso für den Wissensaustausch begeistern wie wir – willkommen im Team.

Du wirst:

• Verwalten Sie Inhalte auf allen Plattformen, einschließlich Websites und sozialen Medien
• Schreiben, Bearbeiten und Korrekturlesen von Inhalten für soziale Netzwerke, das Internet, Newsletter usw.
• Verwalten Sie ein Content-Team bestehend aus freiberuflichen Autoren, Grafikdesignern, Videofilmern usw.
• Formulieren Sie eine plattformübergreifende Content-Strategie
• Brainstormen Sie mit dem PR-Manager, um neue Ideen zu entwickeln
• Bauen Sie eine Fangemeinde in den sozialen Medien auf und moderieren Sie alle Anfragen aus der Community
• Verfolgen Sie Analysen (soziale Netzwerke und Web), um den Grad des Content-Engagements zu ermitteln und detaillierte Social-Media-Aktivitätsberichte zu erstellen
• Führen Sie mit einem Digitalmanager gesponserte Kampagnen in sozialen Medien durch, um die Unternehmensziele zu unterstützen

Es geht nur um dich:

• Mehr als 2 Jahre Berufserfahrung in ähnlichen Rollen und ein Portfolio relevanter Arbeiten und Projekte
• Copywriting-Hintergrund (Englisch)
• Analytische und kreative Fähigkeiten, gefolgt von einem Sinn für visuelle Ästhetik
• Erfahrung im Teammanagement oder Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einer Gruppe von Freelancern, mit denen Sie Aufgaben erledigt haben
• Neugier auf die Entstehung einer Community und die Macht von Fintech sowie die Bereitschaft, etwas über neue Branchen zu lernen
• Ich liebe soziale Medien und habe ein tiefes Verständnis für alle aktuellen Trends
• Ein Teamspieler

Du wirst haben:

• Das coolste Team aller Zeiten
  Sie treffen auf ambitionierte und aufgeschlossene Fachleute, um Ideen auszutauschen und die Zukunft zu gestalten.
• Freistellungsregelung, um sich Zeit zu nehmen
  Bezahlter Urlaub, lange und kurzfristige Krankheitstage, Ausgleichstage, Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub und mehr – alles, damit Sie Ihr Leben nach Ihren Bedürfnissen gestalten können
• Krankenversicherung
  Perfekt verpackte Gesundheitsversorgung für Zahn- und COVID-19-Fälle.
• Steigern Sie Ihr Fachwissen
  Wir sind daran interessiert, Ihr Wachstum zu beschleunigen – daher entschädigen wir Ihre Fortbildungskurse und Konferenzen.

Wie läuft der Einstellungsprozess?

Unser Einstellungsprozess ist darauf ausgelegt, sicherzustellen, dass wir perfekt zusammenpassen. Seien Sie also bereit, auf Folgendes zu stoßen:

1. Interview mit Recruiter: Wir sprechen über Sends und beantworten alle Ihre Fragen
2. Testaufgabe: Wir möchten sehen, wie Sie denken, Ideen einbringen und mit Informationen arbeiten. Dann geben wir Ihnen Feedback
3. Einführungsgespräch mit Ihrem zukünftigen Manager: Wir besprechen die Rolle und das Projekt im Detail und stellen sicher, dass unsere Kultur und unsere Werte stimmen
4. Referenzcheck: Im Zuge des Prozesses nehmen wir Kontakt zu Ihren bisherigen Arbeitsplätzen auf, um etwas noch Spannenderes über Sie zu erfahren

Wir prüfen Ihren Lebenslauf und alles, was Sie uns gesendet haben, innerhalb von fünf Werktagen. Wenn Ihr Hintergrund unseren Anforderungen entspricht, vereinbaren wir einen Anruf, um uns besser kennenzulernen.